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首頁 > 資訊中心   找到1687條和“面試”相關的結果

  • 有點竊喜沒投簡歷的倆“公司”打來電話小張今年23歲,7月從陜西理工學院畢業后一直沒找到正式的工作。10月17日,他在一家招聘網站上向幾家需要機械制造專業的公司投遞了簡歷。10月18日,他就接到了一名自稱是廣東奈本印刷機械有限公司王主管的電話..
    2013年10月23日
  • 根據《2013年陜西省中小學、幼兒園新任教師統一公開招聘新任教師公告》、《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寶雞市2013年中小學、幼兒園新任教師統一公開招聘專業技能測試(面試)工作實施方案》有關規定,現就寶雞市2013年中小學、..
    2013年09月09日
  • 情景:以前我在溫特軟件公司工作時,上層領導決定在印度開設公司辦公點 ,想要以最低的成本讓公司24小時運作。剛開始,這個主意看起來很完美。當在美國公司的員工回家休息時,在海外的同事可以接過用戶項目繼續工作。可是, 最后發現要實行這個計劃得克服..
    2012年07月25日
  • 面試的目的不僅僅是為了找工作。面試過程中應聘者還要表現出對招聘職位的興趣。請記住這一點并參考以下幾點:1、不要做最壞的設想。由于參加面試的應征者人數較多,招聘單位可能要較長時間才能做出招聘決定。你可能因此而忐忑不安,但也一定不要做最壞的設想..
    2012年07月17日
  • 1.講述某次你不贊同上層領導決定的事,當時你是怎么做的?2.回憶并講述某次你改善現有工作程序的事.3.講述某次你解決了一個問題的事,這個問題別人也曾試圖解決,但是都失敗了。4.簡述某次你在履行成規工作程序時,所遇到的挑戰。5.請講述某次你因..
    2012年07月13日
  • 在美國,“蘇茜、歐曼”已經成為一個知名的理財品牌,而且作為一個理財節目的主持人,她的個人節目也常年保持著極高的收視率。但就是這樣一位成功女性,曾經在一個小面包房里當了足足7年的女招待。她的經歷很傳奇,尤其不得不提的是他進入金融行業的首次面試..
    2012年07月13日
  • 1.講述某次你意識到同事犯了嚴重錯誤的情形,當時你是怎么做的?2.講述某次你們小組的其他成員士氣低落,但是你仍堅定信心,相信公司能夠成功的事。3.講述某次上級分配給你一件工作任務,但是你對此持有質疑的情況。4.講述某次你要先完成工作,另外一..
    2012年07月12日
  • 1.請談談某次你制定計劃并達成目標的事。2.回憶某次你積極主動完成工作項目的情形。3.講述某次你做出的改變事業方向的重大舉措。4.講述你最近一次取得的成就,并詳細說說你采取了哪些行動使公司投資收益。5.舉例說明你發現公司運營中存在漏洞的事,..
    2012年07月12日
  • 1.講述你從頭至尾處理的一件重要事務。2.講述某次你做出的策略計劃派上用場的情形。3.講述某次你負責規劃公司活動的事。4.講述某次你和其他部門合作,實現計劃的事。5.簡述某次你利用戰略性的合作伙伴關系,讓公司受益的事。6.請講述你曾經碰到的..
    2012年07月11日
  • 1.請講述一次你委任下屬工作,他/她卻未能完成的事。2.請講述某次你將工作分配給一個小組的事。3.講述某次你如何將一項工作分配給各小組成員的。4.講述某次你因有太多工作需要指派,而將一項工作分配給一個初級職員的情況。5.請講述某次你親自為完..
    2012年07月10日
  • 1.回憶并講述最近一次你的雇員生產率低下的情況,當時情形是怎樣的,你是如何應對的?2.講述一次你振作員工士氣的事.3.請舉例講述你努力作指導,但最終失敗的事。4.請講述某次你解決了某位員工在工作上的問題,同時沒有讓他/她覺得自己被孤立疏遠。..
    2012年07月09日
  • 1.講述一次你在工作中,審查某人的工作,確保符合質量標準的事。2.不是所有的雇員都容易相處。有時候,如果雇員認為某個命令不公正的話,他/他就會拒絕執行。請描述一次這樣的事,并講述你是如何處理的。3.請描述一件你在自己崗位上索處理的不同尋常的..
    2012年07月08日
  • 1.請回憶并講述某次你作出艱難的職業選擇時的情形。2.請講述你曾將所在的公司供你進修學習的情況。3.請講述過去某次你接受了一份工作,但是后來后悔的經歷。4.舉例說明某次你通過采取具體步驟,達成職業目標的事。5.講述某次你需要領導及時給你反饋..
    2012年07月07日
  • 寶雞人才網溫馨提示個人責任在面試中遇到的問題題目:決斷力面試問題1.有些時候需要迅速做出決斷,也有時候需要謹慎考慮各方面罌粟后再作出決定。請講述一個你考慮周詳之后才作出最后決定的例子。2.一般情況下,很少有只涉及一個方面的問題。根據這個現實..
    2012年07月06日
  • 很多職場的新人都會有這樣的問題,那就是面試的時候特別緊張,不能正確的發揮,最后不被聘用。面試緊張怎么辦?在緊張的狀態下不能很好的發揮,如何才能夠克服呢? 有的資料說:怎么消除緊張。消除緊張這種提法不夠科學,我們提如何來緩解緊張,或不過度..
    2012年06月30日
  • 機會不是天上掉下來的,也不是別人給的,是自己爭取的。所謂品行,每天兢兢業業工作就叫品行優良嗎?工作業績=5分成績+5分表現。相信酒香不怕巷子深的人未免太天真了。今時今日,技巧的把自己做的事表現出來才可以叫profession。 好鋼用在刀..
    2012年06月28日
  • 在面試的時候需要知道面試官討厭哪幾類求職者方能取得勝利,下面就是編為大家整理的不喜歡的五類求職者,僅供參考。 “反客為主”一般情況下,應該由面試者主導整個面試的過程,并向求職者提出問題。但有些求職者卻反客為主,不等面試者開口,就不斷向面試..
    2012年06月14日
  • 面試的時候談到薪酬問題時,很多應聘者會覺得有些不自在。要對自己開個價還真是不容易,要讓企業接受,也讓自己不吃虧。人對自己的評估總是比較難,下面的一些小技巧可以幫幫忙!了解計薪結構隨著現代激勵學在人力資源管理活動中的不斷應用,企業,特別是大型..
    2012年06月14日
  • 簡歷 是求職中的必備武器,而每一份簡歷都是你自己的宣傳稿,是展示你自己的活廣告。一份完美的簡歷就是向求職單位展示你的存在,并言簡意賅地告訴他們我就是你們要找的最合適的人選! 工作經歷 應當包括你所有的工作歷史,無論是有償的還是無償的,全..
    2012年06月14日
  • 求職時的討價還價,如同一場商業談判,求職者應首先向對方展示自己的實力和潛力。缺乏經驗的求職者往往急于先問月薪底數,在對方尚不了解自己時,則會欲速而不達。 利用一些資源宣傳自己不是刻意地去表現自己,但可以利用現在眾多的方式表達自己,希望可以實..
    2012年06月12日
  • 面試時你最怕回答不出招聘方的問題,我有過此類經歷,我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼,這再正常不過。如果我告訴你,用上我接下來要透露的絕招,面 試一定會成功,你會相信嗎? 面試官:你有什么工作經歷?你:到昨天為止,我當過5年的維護工程師,..
    2012年06月12日
  • 俗話說熟能生巧,面試亦然。然而,求職過程中,面試是要你現場發揮的。但你可以在面前模擬面試場景、多看過來人面經等途徑,以掌握面試技巧。以下小編與你分享面試輕松過關。 面試是適當發揮優勢的真我展示 很多同學認為,面試時候不就是應該以誠信..
    2012年06月11日
  • 求職的人增多,職位空缺卻減少,如何從眾多求職者中,找出最適合的人才?在面試時,問對問題便成為關鍵。 求職面試時該問的問題有哪些 ?求職 面試 過程中, 面試 官往往會問求職者有什么問題要問。以前大家都是問薪酬,后來流行問發展機會,或者..
    2012年06月11日
  • 善于言辭的人在面試中通常占有優勢,反之,不得體的語言會損害你的形象,削弱你的競爭力,甚至導致求職面試的失敗。那么,在求職面試中要注意哪些影響自己成功的忌語呢?由父母或其他家長陪同來應聘 一個剛畢業的女孩子來面試,由母親陪同,問了幾個..
    2012年06月10日
  • 漫漫求職路上,為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差,卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關? 不注重個人職業形象者當你在投遞簡歷后接到面試通知后,你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服,準備好需要呈給面試官的資料等,然后計算好去公司..
    2012年06月10日
  • 畢業在即,大都畢業生曾經經過面試找到了任務,但仍有局部畢業生要持續求職,而面試是畢業生求職的必修課。面試看似簡略,只需在幾分鐘內,答復面試官提出的幾個問題,然則面試又很主要,通但是面試,一份任務就沒但愿了。下面為人人引薦一些建議: 不為..
    2012年06月09日
  • 求職的人增多,職位空缺卻減少,如何從眾多求職者中,找出最適合的人才?在面試時,問對問題便成為關鍵。面試時,面試者與求職者間的問答對話,是主要重頭戲。展示自身價值。 為了創造一種雙向的談話模式,可以考慮在面試中提及你在目前工作中學到的、可能對..
    2012年06月07日
  • 面試是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機,面試發揮出色,可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。據心理專家介紹,首因效應、近因效應、鲇魚效應、暈輪效應等,都是心理現象的規律,只要求職者巧加利用,肯定會在第一時間里迸放..
    2012年06月07日
  • 我們知道面試的過程通常是緊張的,對于求職者來說。想要調節面試的氣氛,或者讓你內在的才華更輕松完美的體現,善用幽默的重要性就體現出來了。幽默是一種健康而機智的品質,通常人們都喜歡或者更看重富有幽默感的人。要知道,你在工作面試中有策略地部署幽默..
    2012年06月06日
  • 面試的準備工作千頭萬緒,但都圍繞兩個最基本的問題展開的:一是了解自已,一是了解未來的供職單位。因此為了取得面試成功,就必需做到知已知彼。首先要對用人單位有一個整體的了解,然后要了解自已所應聘的崗位。然而經常被身邊的朋友問到最多的一個問題就是..
    2012年06月06日


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