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首頁 > 資訊中心   找到103條和“西安”相關的結果

  • 根據西安市人力資源和社會保障局《關于西安市2017年事業單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才的公告》的有關規定,資格復審及面試工作由用人單位主管部門組織實施,現將有關事項公告如下:一、資格復審(一)資格復審人員范圍通過網上報名或當面投遞報名,經..
    2017年05月19日
  • 對于用人單位來說,什么樣的新員工最受青睞呢?回答這個問題最好的答案就是用事實說話,下面為您編輯了一些來自“基層”的聲音,大家一起來聽一聽吧。 具備敏銳的觀察力 發言者:外企人事主管許小姐 人們常說“當局者迷”,如果你是在一個..
    2011年12月21日
  • 作為初入職場,該具備怎樣的能力才可以勝任職場的方方面面呢?根據西安英才網整理調查,以下幾方面會成為你初入職場的核心能力。 1.解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題,一時又找不到解決方法。采用逆向思維找尋問題的解決方法..
    2011年07月19日
  • 我們都聽說過中年危機,但未到中年,大部分人卻經歷了歷時更長,破壞力更大的認知危機,這就是“中途職場危機”。如果你感覺自己的人生像被封死了一樣,沒有更多的選擇,即是職場危機的癥狀。連你自己都驚呆了,不找到接下來該做什么?如何判斷選擇的對錯?甚..
    2011年07月18日
  • 時下,就業競爭相當激烈,要找理想的工作很不容易。許多人在經歷數次甚至幾十次的求職失敗后,日積月累的心理恐懼癥就會成為一種思想包袱,老是擔憂下一次仍被“拒絕”,連去人才市場碰運氣都倦怠了。其實,求職講究謀略的前提是知己之長,知彼之需,達到揚長..
    2011年07月18日
  • 俗話說的好,“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”人生無處不選擇,每個人的人生每時每刻無不面臨著選擇,學習、工作、結婚、創業以及生活中無數的點滴。人生總是在不斷的做出不同的選擇。而選擇的對與錯直接決定了人生的命運。 當我們在面臨選擇的時候,記得..
    2011年07月16日
  • 如今跳槽已成為職場再平常不過的現象。一些人在決定跳槽之時,都是交上辭職信就走人,要么是領了工資,第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事,也不會提前打好招呼。 他們以為,這樣能最好地保護自己。可是,世界很大也很小,更何況同..
    2011年07月15日
  • 第一句話:優秀是一種習慣 這話是古希臘哲學家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因為天性而有所不同外,其他東西基本都是后天形成的,是家庭影響和教育的結果。所以,我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。有的人形成了很好的習慣,有的人形成了很壞的習慣..
    2011年07月14日
  • 申請遭拒,求職受挫,畢業離校時間一天天逼近,工作還沒有著落,怎么辦?怎么辦?不少“未就業”的大學生內心焦躁憂慮,陷入“抓狂”的境地之中,如何有效地調整自身心態,重整旗鼓?又如何正確發掘個人優勢,調動自己的求職積極性?西安英才網與您分享專業求..
    2011年07月14日
  • 一、離婚 常常會見到這樣有趣的現象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。 ..
    2011年07月13日
  • 許多跳槽者參加應聘面試時,都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素,說起來無顧忌,西安招聘網提醒即將跳槽的各位,如果是以下四種因素,就要慎之又慎了,弄不好,就會失去了應聘機會。 1..
    2011年07月12日
  • 面試是求職者與面試官直接交鋒的關鍵環節,這時候的表現對于最后的錄用結果起著決定性作用。西安英才網教你5種方法引起面試官的注意,只要面面俱到符合他心目中期待的面試者標準,你就絕對能萬無一失成為笑到最后的成功者! 在求職過程中..
    2011年07月12日
  • 作為求職者,任何一份工作是關系到自己的前途命運發展方向的,而在求職過程中,簡歷是必不可少的一件武器,為了更準更快的找到合適的工作,如何讓這件武器更鋒更利尤顯重要。西安招聘網結合當下招聘情況,為廣大求職者提出幾條簡歷注意細節,僅供參考。 ..
    2011年07月11日
  • 企業員工向上司匯報當前的工作情況無可厚非,但是上司如果要求底下員工事事匯報、實時匯報就有點強人所難了。那么員工應該怎樣匯報才算合理呢? 身在職場,就需要遵守職場的一些生存規則。那么,有關哪些事情應向上司匯報,哪些不用,職場生存規..
    2011年07月11日
  • 西安英才網提醒廣大求職者:職場這條路要想走的順,那么有些最基本的職場規則還是一定要懂的。不然,可能會讓你丟了工作和毀了自己的前程。 一、把工作和娛樂混在一起 不用說,在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規..
    2011年07月11日
  • 財聚人散,財散人聚。大氣產生大企,小氣產生小企。為什么很多企業的獎勵沒有發揮最好的效果,就是因為他們沒有正確獎勵。西安招聘網提醒廣大企業管理人員,獎勵也要講策略: (1)要舍得,不吝嗇 小舍小得,大舍大得,不舍不得,有舍有得。很多人便是“不..
    2011年07月09日
  • 根據西安英才網總結整理,形成了下面10個能毀掉個人一生的10種具體心態,下面羅列出來供大家參考。目的是為了深挖和提煉心態培訓課程的靈魂,減少我們迂回的周期提前獲得階段性成功。 我們面對忙不完的工作和復雜的人際關系,職場之路有時走得是..
    2011年07月09日
  • 【歷屆招聘會回顧】西安建筑人才網目前共舉辦過九屆建筑專場招聘會。每次招聘會受到了大批企業和求職者的關注,吸引了省內外各大房地產、建筑施工、園林綠化和裝飾裝修等知名企業的參加,共計參展企業多達500余家,每屆招聘會入場人數多達4000余人。歷..
    2011年07月09日
  • 人在職場,會發現很多事情是復雜的,人本身是復雜的,人與人之間的關系也是復雜的,而上下級之間的關系,更為復雜。有一些職場中的人最受領導喜歡,不管他們是否有能力,老板時時會想著他們,這種人會被同事稱為拍馬屁的,有一些清高的人對此不屑一顧,殊不知..
    2011年07月08日
  • 求職者在投遞簡歷之前,一定要先鎖定自己的求職方向。有些人發簡歷喜歡把同一公司從經理級別的職位到業務員級別的職位一個不少地“全選全發”。但是,如果學歷、工作經驗、年齡、職稱、資格認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話,很可能第一輪就被按照條件設..
    2011年07月08日
  • 職場讓人最為頭痛的事情并不是自己從事的職業有多么的危險,也不是自己擔當的工作崗位有多么的艱苦,更不是自己選擇的工作有多么高貴多么的貧賤,而是每天如何與單位里的那些喜歡造謠生事、挑撥離間、唯恐天下不亂的同事,甚至還有那些為了達到自己的個人目的..
    2011年07月07日
  • 我們所有人都會有這樣的一個工作任務:某個大的,可怕的,聽起來令人惡心的,我們寧愿推遲到下個月去進行的工作任務。或者最好永遠都不用去做的工作任務。不幸的是,拖延并不真正地意味著能把某件事情推到未來去,因為如果你擔心這個被推遲了的工作任務的問題..
    2011年07月06日
  • 一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。 一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內,針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,不但要令對方留下深刻的印像,還要即時引發起“購買欲”。自我認識..
    2011年07月06日
  • 每個人的先天條件也許會有所差異,但是每個人卻都不可避免的經歷從學生身份到職場新鮮人的轉變,走入社會的職場新人,是繼續大學時代我行我素的自我標榜“個性范”,是繼續游走在院系學生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調張揚般的處事風格,抑或是邁入傳說中..
    2011年07月05日
  • 你終于如愿以償得到了晉升,現在你是新官上任的老板了。起初也許一切感覺如常,不過要想管理好昔日與你平起平坐的同事,雙方還是都需要做出重大調整的。 你在一開始的時候如何應對這種身份轉變,決定了你的團隊今后能否長期保持和諧高效。 ..
    2011年07月05日
  • 下策——抱怨: 思想:有不滿,搞不清楚為什么。行為:抱怨企業,抱怨上司,抱怨客戶,抱怨同事,抱怨自己,……一事尚未成功——理解現有工作崗位,通常需要兩年左右時間,就開始尋找另外的機會。分析:責任感(主要是對自己的責任感)、奮斗精神較差,對現..
    2011年07月04日
  • 忌臨陣怯場 面試前一天,與朋友彩排一下,準備好經常提及的問題的答案,讓朋友提提意見。 面試前一小時,瀏覽一下自己的簡歷,特別是所獲獎勵等項。 面試前半小時,深呼吸,提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了,今后找工作會經歷更多的面試。 面試前五分鐘..
    2011年07月04日
  • “我受夠了無止境的加班、加班,只有馬上逃離,才能解脫。”小許毅然丟下一封辭職信,收拾好行囊,頭也不回離開了奮斗4年的崗位。 清早啃著面包擠公交;忙到不敢喝水,因為怕要耽誤時間上廁所;明明5點半下班,可工作卻越做越多;勤扒苦做,總也達不到領導..
    2011年07月01日
  • 在求職高峰期七月,企業又要迎接一批“好象什么都能做、都會做,但卻不知道做什么比較好”的社會新鮮人。西安英才網提醒新人在求職時,要記得“四不一沒有”的游戲規則,讓求職的路可以走得更順利! 根據統計分析,新人的第一份工作,通常在半年到一..
    2011年07月01日
  • 如何跟同事處好關系,提升自己的職場“人緣”是大多數職場人士都要面對的問題,尤其是新加入者。雖然職場關系很復雜,但是要想獲得好人緣,首先要做的就是拉近彼此的心理距離。 而這些可以從一些小細節著手,通過幾個小招,博得良好人緣。 ..
    2011年06月30日


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