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首頁 > 資訊中心   找到2334條和“職場”相關的結果

  • 一兩句笑話,三四次擦身,再加五六次的深夜共同加班,就這樣攪動了格子間曖昧情懷的一池春水。辦公室—一個提到愛情就過敏的地方,去最容易滋生愛的細胞。相逢必定有緣,忙碌白領們的愛情,在辦公室狹小的空間里,滋養生長。畢竟辦公室戀情有“近水樓臺”的方..
    2013年06月03日
  • “拍馬屁”是奉承、獻媚的意思,因此“拍馬屁‘經常被人們所不齒。但是在現實的職場中,很多人都喜歡被人拍馬屁。 電視劇中拍馬屁最有代表性的人物是和珅。他是最會哄皇上開心的,其實領導也有這樣的心理,愿意大家對他們說好話,夸獎他,稱贊他,試問..
    2013年05月30日
  • “人無千日好,花無百日紅”,職場上的沉沉浮浮是常有的事,就像所有的風光都不能被一個人占去,彎彎曲曲才能前進,曲曲折折才能進步,一帆風順只是在理想的王國中,現實中是不會存在的。 潮起潮落,人生起伏,人都有過得和失的反復過程。就像在人生的..
    2013年05月27日
  • 盡管我們都說混職場就要混得明白,因為職場是復雜和殘酷的,你必須有十二分的防備,你不可以說錯話,不可以做錯事,不可以給別人留下把柄。但職場也是一個硝煙的戰場,一個聰明的下屬很容易引起領導的妒忌心里。一個聰明的上司也很容易引發下級想打敗你的念頭..
    2013年01月29日
  • 危機公關是每一個職場人都應具備的能力,尤其是在與上司發生矛盾的時候,職場人更是應該果斷的運用自己危機公關的能力,將矛盾化解于無形,這是職場人縱橫職場的一大法寶。如果職場人一不小心得罪了上司,不應該過于悲觀,而應馬上拿出對策來化解這種對立的局..
    2012年11月22日
  • “不以規矩,無以成方圓。”職場禮儀是現代社交禮儀的主體之一,也是職場人士的必修課。對于辦公室中的個人來說,禮儀是你左右逢源,事業蒸蒸日上的利器。為什么職場中有些人樂于助人,卻經常惹得同事或客戶滿臉的不高興;有些人工作勤勤懇懇,位置卻是一動不..
    2012年11月20日
  • 在這個弱肉強食的現代社會,從來不加班的人并不多,天天加班的人倒有不少;有加班費的不多,義務勞動的倒不少;能要到加班費的不多,被開除的倒是不少。可以說,加班已經成為現金職場上的一種常見現象,可是如果工作順利完成了,你還需要繼續加班嗎? 我的答..
    2012年11月19日
  • 每個人都有言論自由,可一旦進入職場,你必須要明白,這里絕對不是一個暢所欲言的地方。也許上班第一天,人事部的人會告訴你公司很開放,而且在很多時候,例如開會的時候,上司也會說“大家暢所欲言吧,我會盡力滿足你們的要求,盡量考慮你們所提的意見”如果..
    2012年11月10日
  • 社會生活要求每一個體都要服從基本規范,任何一個群體,都要求其成員遵守一定的規章制度,完成其承擔的工作任務,以實現群體目標并維護和諧的局面。作為企業一員,每個人都有權發表自己的見解和主張,以求為企業獻計獻策。這樣做是絕對正確的,也是值得提倡的..
    2012年11月01日
  • 人的一生在社會這個大舞臺上,自覺不自覺地扮演著各式各樣的角色。能夠成為一出戲的主角,是一種幸運;能夠成為一出戲的配角,也是一種幸運。處于主角位置的人,又被眾星捧月的自豪感和呼風喚雨的支配力。因為處于主角位置的人,在任何時候都是時代的寵兒。能..
    2012年10月30日
  • 教育界權威人士曾這樣解釋:“未來的文盲,不在是不識字的人,而是沒有學會怎樣學習的人。”當今社會的飛速發展,知識更新在不斷加速。掌握很好的學習能力,學會管理知識技能,只有這樣才會在提高學習效率的同時,充分地利用知識,將知識轉化為生產力,提高我..
    2012年10月09日
  • 在現實生活中,很多人都喜歡在他人面前顯貴,展示自己的“才華”,于是,便喜歡上抬桿。凡事都要與他人爭個你死我活,非要分出個勝負輸贏,目的是讓別人知道自己的智慧有多么高,顯示自己是個多沒有想法、多么厲害的人。要知道不分場合這樣做的結果是自毀前程..
    2012年08月28日
  • 一家銷售公司的老板吩咐三個員工做同一件事情:調查供貨商提供的商品數量、價格、質量。 第一個員工并沒有親自己去調查,而是向別人打聽了一下供貨商的情況,10分鐘后就回來匯報。 第二個員工30分鐘后回來匯報,他是親自到供貨商那里了解到..
    2012年08月25日
  • 培養強大的自信首先要克服它的兩大天敵:恐懼和自卑 克服失敗的恐懼則要靠堅忍不拔的意志和必勝的信心。信心與恐懼是互為消長的,信心弱小,恐懼就強大;信心強大,恐懼就弱小。 自信心是恐懼的克星,在強大的自信心面前,不管是危險的恐懼、黑夜的..
    2012年08月21日
  • 一個人的責任感來自于一個人的忠誠態度。沒有忠誠的心態,責任感就無從說起。一個沒有責任感的人,往往會經不起誘惑,失去做人的本分;沒有責任感的人游離不定,難以構筑自己的事業基礎,最終只能在一片廢墟中獨自哀嘆。所以說,背叛“忠誠”的最大受害者將是..
    2012年08月08日
  • 學歷只代表過去,而能力可以持續地給企業帶來活力和效益,現在的老板用人越來越理性,不再唯“學歷至上”。所以,我們要順應趨勢,加強自我學習能力,這才是職場中“暢銷”不衰、能加大升職、加薪籌碼的“硬通貨”。 某大型IT企業要招聘一個技術維修..
    2012年08月08日
  • 要取得職場成功,首先要讓自己看起來成功,塑造成功者的形象。這就需要我們運用自我管理,認真包裝自己。 比如:我們可以為自己設置一個或者幾個“形象標桿”,努力模仿他們的外表、言行甚至表情動作等,這樣可以讓我們增添幾分和他們相似的氣質,為自..
    2012年08月07日
  • 忠誠是員工優秀品質的要素之一,可以分為行為忠誠和態度忠誠。態度忠誠是行為忠誠的基礎和前提,行為忠誠是態度忠誠的深化和延伸。 如果向企業的經營者問起“員工應具備的品質”時,恐怕無論是世界知名的實業家還是剛起步的企業經營者都會無一例外地選..
    2012年08月02日
  • 職場中很多人心理承受能力較差,特別是剛剛進入職場的大學生,當初剛畢業的時候,我自己也遇到過很多問題,由于心理承受能力較差,很多時候是被“擠”在尷尬的位置。如果能擺脫這種問題困擾,其實和長時間的心理承受力的積累有關系,加上學會自我調整心理狀態..
    2012年07月05日
  • 出現這種現象在某種程度上是正常的,看自己是如何處理的,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目標,則對自己的發展是相當不利的。特別是對于剛出校門的大學生來說,由于剛踏入社會,對社會的現實和職業的認識還不太清楚,所以,對待這段浮躁期要有充分的認識。..
    2012年07月05日
  • 都市白領都缺乏職場安全感,患有焦慮癥。“安全感喪失”造成的心理危害,在金融風**過去后的今天,攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。 學會和自己比。 如果跟別人比,你就會陷入拿自己缺點比別人優點的誤區。把眼光從別人身上往回收一收,和自己比..
    2012年07月05日
  • 自從有了加菲貓,全世界都狂飆可愛的“貓”風。加菲是一只好吃懶做的貓,一只肥胖無比的貓,一只天天念叨減肥卻拼命狂吃的貓,一只小氣又明理的貓…… 最重要的是,加菲是一只風情萬種古靈精怪的貓,無論生活還是職場,它都能帶給我們很多思考。 學會吸引上..
    2012年07月04日
  • 剛剛走出校門,踏上工作崗位的大學生們,面對著這樣一群年紀比自己大,歲數比自己長,經驗比自己多的老員工們,心里的忐忑不安是可想而知的。那么,怎樣才能博得這些老員工的“青睞”,少走彎路,在風起云涌的職場中獲得寶貴的經驗呢? 對陣牙尖嘴利型老員..
    2012年07月04日
  • 職場上,牢騷幾乎每時每刻都能聽得到。給他人傳遞負面能量不說,也讓自己的工作心態不甚愉快。然而人在職場,有種種不如意也是很自然的。能夠自然化解當然是最好的,但實在遇到不公正或不合理的事情,也并非完全不能抱怨發牢騷——只不過,要講究方式方法,學..
    2012年07月04日
  • 有一些職場高手愿意充當救世主,挽救這些帶有明顯人格缺陷的“人才”。不是說天才都有弱智的一面嗎?同理,被貼上“忽悠”標簽的人很可能都是人才。抱怨,我聽到過好幾次。抱怨的項目通常是:愛吹牛——不經意地批露自己認識大官或大企業家,并暗示或明示自己..
    2012年07月04日
  • 如果您認為單靠?練的技藝戰辛苦的事情就可以正在職場上高人一等,那您便有面蒙昧了。固然,本領減上超時減班雖然很緊張,但曉得正在要害時候道得當的話,那也是樂成取可的決意性身分。 表現出團隊精神句型:安琪的主意真不錯!安琪想出了一條連上司都贊賞..
    2012年07月03日
  • 我們在職場上,經常會遇到工作害人的情況。譬如做了某某工作,以至于不能賺更多的錢。譬如說在升職的關鍵時刻,卻偏偏要出差。于是很多人就覺得,自己運氣不好,每到重要時刻,工作就會來害自己。實際上,工作是死的,職務也是死的,而職場卻是活的。職場的活..
    2012年07月03日
  • 在對渾人動手之前,首先要確定什么是真正的渾人,免得誤傷好人。渾人的勾當一般包括人身侮辱、侵犯他人的“私人空間”、突然的身體接觸、威脅、下流笑話或“奚落”、郵件騷擾、貶低他人、習慣侮辱人、無理插嘴、兩面三刀、擺臭臉、對他人熟視無睹等。但一兩個..
    2012年07月03日
  • 每個人的先天條件也許會有所差異,但是每個人卻都不可避免的經歷從學生身份到職場新鮮人的轉變,走入社會的職場新人,是繼續大學時代我行我素的自我標榜“個性范”,是繼續游走在院系學生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調張揚般的處事風格,抑或是邁入傳說中..
    2012年07月03日
  • 所謂現代女性在“男女平等”的職業環境中,女性因為生理構造的原因,仍需付出加倍的努力與精力,才能獲得真正平等的待遇。所以,在職場中我們不再是“女人”,而要把自己當成一個品牌———“Me”去經營。是品牌就需要定位,首先清醒地了解自己的強勢與弱勢..
    2012年07月02日


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