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首頁 > 資訊中心   找到403條和“應聘”相關的結果

  • 面試的目的不僅僅是為了找工作。面試過程中應聘者還要表現出對招聘職位的興趣。請記住這一點并參考以下幾點:1、不要做最壞的設想。由于參加面試的應征者人數較多,招聘單位可能要較長時間才能做出招聘決定。你可能因此而忐忑不安,但也一定不要做最壞的設想..
    2012年07月17日
  • 你的求職面試為什么總是不能成功呢,你想過原因嗎,可能你就犯了面試中一些常見的錯誤,在此小編提醒大家,求職時千萬不能只顧面子丟了里子,撿芝麻丟西瓜的事情我們丟不起啊。 「遭遇」面試官看一秒我就被拒絕“在我走進辦公室面試的第一秒鐘,在我說出‘..
    2012年06月13日
  • 求職時的討價還價,如同一場商業談判,求職者應首先向對方展示自己的實力和潛力。缺乏經驗的求職者往往急于先問月薪底數,在對方尚不了解自己時,則會欲速而不達。 利用一些資源宣傳自己不是刻意地去表現自己,但可以利用現在眾多的方式表達自己,希望可以實..
    2012年06月12日
  • 畢業在即,大都畢業生曾經經過面試找到了任務,但仍有局部畢業生要持續求職,而面試是畢業生求職的必修課。面試看似簡略,只需在幾分鐘內,答復面試官提出的幾個問題,然則面試又很主要,通但是面試,一份任務就沒但愿了。下面為人人引薦一些建議: 不為..
    2012年06月09日
  • 面試是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機,面試發揮出色,可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。據心理專家介紹,首因效應、近因效應、鲇魚效應、暈輪效應等,都是心理現象的規律,只要求職者巧加利用,肯定會在第一時間里迸放..
    2012年06月07日
  • 在面試過程中,我們要實事求是,不要弄虛作假,對自己的工作經歷、學歷、工作能力的描述,這是在求職中最基本的陳述語言。在此提醒您,在求職中不可有僥幸的心里或耍小聰明,這樣只會讓你前功盡棄。求職時,要學會看所招聘職位的要求。簡歷在制作時,應: ..
    2012年06月05日
  • 又到了一年的畢業季,各大高校的畢業生都蜂擁而出,進入社會開始求職,但是在求職中有很多細節是需要注意的。每個地區找工作的求職者很多,然而存在不少虛假公司到處張貼一些小廣告來招聘,招聘的工作崗位的待遇福利和工作內容都是寫的相當優厚,發展空間也是..
    2012年06月04日
  • 2012屆的同學們,你們畢業了!期末考試結束了,文憑都妥妥地拿在了手上(或者在寄給你的途中),學位帽被拋到了空中,開懷地笑容永遠地停留在了你的臉上。就這一刻來說,確實如此。畢業后的生活召喚著你們,就業競爭即將展開,無論你是否做好準備。人們到..
    2012年05月30日
  • 還有人把藝術照、大頭貼放在簡歷上,希望能吸引招聘人員的注意力。當然,這樣的簡歷結局如何,不難猜測。想跳槽,尋找一個更能發揮自己特長的工作崗位,除了少數早有意向的人屬于“被挖角”,大多數人還是得靠應聘簡歷“釣”機會。但根據職業咨詢機構幾年來的..
    2012年05月26日
  • 招聘會上一些單位總是門庭若市,那些熱門崗位更會出現一天收到上千份簡歷的情形。應聘這些崗位的成功者到底是哪些人?根據二八原則,20%的應聘成功者來源于那些知識、技能、能力都很突出的人,能夠與其競爭的人非常少。另外80%的應聘者水平相當。在這8..
    2012年05月02日
  • 要想成功地走上應聘之路,必須擁有一些基本的素質,最重要的是要有必勝的信念,那就是自信。一個人要想在職業場上獲得成功,就必須具備以下十個素質: ①熱誠的態度。我們的態度決定了我們的未來。一個人能否成功,取決于他的態度。成功人士與失敗者之..
    2012年03月20日
  • 不論你如何看待離婚一事,把它放在簡歷中,就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了,就實說無妨;如果你離婚了,就說你還“單身”;如果你正處于分居時期,仍然說你“已婚”。 假設老板聘任員工都是為了達成某項結果,那么,在簡歷上標明你的失..
    2012年03月06日
  • 是否有過失敗的經歷? 問題分析:既然提問的是“失敗經歷”,說明面試官在意的并不是這個結果,他想了解的是事情的過程、你處理工作的方法以及你的學習能力。通常“你工作中最難忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困難”都可以等同于這個問題。在回答上,..
    2012年02月29日
  • 在主考官沒有請你就座之前,你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注視著考官。主考官會很快切入正題:“請你簡單談談自己的經歷和特長”。 這是每個應聘者都應精心準備的內容。開頭開得好不好,主要看你怎么回答這個問題。..
    2012年02月24日
  • 問題一、你如何看待晚婚、晚育 別以為這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體,可能會直接關系到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題,是想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結之..
    2012年02月20日
  • 俗話講:臺上一分鐘,臺下十年功。一般來說,面試官給你展示專業深度的時間最多半小時。其間你的專業展示程度,實際上取決于你平時的積累和針對此次面試做了多少功課。功課做足了,你現場的專業展示就可能會非常精彩。反之,恐怕你一肚子學問都沒有用武之地。..
    2012年02月20日
  • 長方形應聘桌 座位有說道 應聘的桌子通常是長方形或橢圓形,橫放于門前,面試官坐在正對著門的位置。有面試者為體現輕松自信,挨著面試官坐在主位上,看似離面試官很近,實際上說明此人傲慢,不懂商務禮儀。坐在面試官對面的位置,顯示應聘者既..
    2012年02月15日
  • 長方形應聘桌 座位有說道 應聘的桌子通常是長方形或橢圓形,橫放于門前,面試官坐在正對著門的位置。有面試者為體現輕松自信,挨著面試官坐在主位上,看似離面試官很近,實際上說明此人傲慢,不懂商務禮儀。坐在面試官對面的位置,顯示應聘者既..
    2012年02月14日
  • 要想成功地走上應聘之路,必須擁有一些基本的素質,最重要的是要有必勝的信念,那就是自信。一個人要想在職業場上獲得成功,就必須具備以下十個素質: ①熱誠的態度。我們的態度決定了我們的未來。一個人能否成功,取決于他的態度。成功人士與失敗者之..
    2012年02月09日
  • 作為“財富500強”的世界著名跨國公司,在面試人才方面,自有一套獨特的方法。用王維嶺的話講就是:面試過程是一個交朋友的過程,沒有固定的問題和形式,因人而異。 “面試能不能成功,也許在你踏進大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首先考核的就..
    2012年02月07日
  • 要想成功地走上應聘之路,必須擁有一些基本的素質,最重要的是要有必勝的信念,那就是自信。一個人要想在職業場上獲得成功,就必須具備以下十個素質: ①熱誠的態度。我們的態度決定了我們的未來。一個人能否成功,取決于他的態度。成功人士與失敗者之..
    2012年02月07日
  • 第一個原則:“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷,不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是,內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉,而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。 第二個原則:“求職簡歷”要突..
    2012年02月07日
  • 在面試之前您除了要做好被面試的各項準備外,同時應該做好“倒面試(應聘者反過來面試招聘單位)的充分準備,一個簡單的口訣就是;一選、二聽、三看、四問。一選,就是在面試之前,先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位,認真篩選,設計好自己面試時可..
    2012年02月03日
  • 走進面試考場,應盡量放松自己,表情 高文憑、高學歷是找到好工作的敲門石,但千萬也不能因為高學歷、高文憑而忽略了面試時的那幾分鐘,很多應聘者面試的時候往往不是因為太過隨便就是太過緊張而被主考官開出局。 走進面試考場,應盡量放松自..
    2012年01月31日
  • 如果你“老老實實”地應對面試官的發問,而忽略了面試的規律和回答問題的思維方式,有可能會直接影響你在面試官心中留下的印象。所以,學會分析面試官發問的真正目的,并且做出合理及全面的回答,這的確可以成為通過面試的重要砝碼。 問題一、請你自我介紹一..
    2012年01月30日
  • “面試能不能成功,也許在你踏進大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首先考核的就是應聘者的外在氣質,應聘者的衣著、發型、走姿,以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止,這些不經意間完成的動作,正是公司對他們外在氣質的考察過程。” 大多數應聘者..
    2012年01月29日
  • 要想成功地走上應聘之路,必須擁有一些基本的素質,最重要的是要有必勝的信念,那就是自信。一個人要想在職業場上獲得成功,就必須具備以下十個素質: ①熱誠的態度。我們的態度決定了我們的未來。一個人能否成功,取決于他的態度。成功人士與失敗者之..
    2012年01月29日
  • 問題一、請你自我介紹一下這個問題是面試過程中最普遍的“開場白”。很多人在介紹自己時習慣“背簡歷”,雖然這并不是錯誤的做法,但如果你參加的是群體面試,像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。把個人介紹的內容進行重新組合,或者花些心..
    2012年01月11日
  • 簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷,希望對畢業生求職有所參考。一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司..
    2012年01月10日
  • 對以銷售為主的企業,一般都會問求職者以往最好的業績,以及應聘者是怎樣達到這個業績的,所提問題關注的是應聘者的熱情和韌性,熱情是指你對銷售的熱情態度,韌性的是指能夠吃苦、不輕言放棄。 下面我們談一些面試中要注意的具體細節: 一、完..
    2012年01月06日


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