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個人的成功離不開團隊合作

2012年10月31日
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重視團隊精神,注重團隊合作,有助于高效能的完成工作。當今社會,競爭已成為日常生活中一種無處不在的現象,團結互助更顯得尤為重要。事實上,縱觀古今中外,凡是在事業上成功的人士都是善于合作的人。


團體的力量是巨大的。團隊就好比活生生的、不斷進化的有機體,是處于復雜的和充滿活力關系之中的個體構成的。就如在一場球賽中,“沒有號碼就無法分辨運動員”一樣,一個團體要有效的發揮作用,就需要識別出誰是“運動員”,他們彼此關系的性質,以及決策權是如何分配的。在一個你不熟悉的新團隊中,弄清這些情況是特別的重要的,它可以為你提供一個你在其中能說話和回答的“思考環境”。


一滴水不想干涸的唯一辦法就是融入大海,一個員工要想取得大成就的唯一選擇就是融入企業要想在工作中快速成長,就必須依靠團隊、依靠集體力量來提升自己。作為企業的一分子,一個卓越的員工能自覺的找到自己在團隊中的位置,能自覺的服從團體運作的需要;他把團體的成功是為發揮個人才能的目標;他不是一個自以為是、好出風頭的孤膽英雄,而是一個充滿合作激情、能夠克制自我、與同事共創輝煌的人。因為他明白:離開了團隊,他可能會取得一些小成績,但終究成不了大業。而有了團隊合作,他可以與別人一起創造奇跡。


公司是員工實現自己人生價值的大舞臺,員工是公司得以持續發展的堅實基礎,只有公司發展了,員工才能獲得進一步的成長;同樣,只有員工共同進步了,公司才會不斷成長和壯大。


卓越員工十分清楚,單憑自己的單打獨斗只能取得一些小的成績,而一旦加入到一個團隊中,就會發揮出自己更大的潛力。團隊合作是一場“雙贏”的博弈,每一個參與的人都能從中獲益。所以,卓越員工的牲畜始于他們的團隊合作精神是分不開的。

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